Der neue Selectus Release 5.6 führt eine neue Funktion ein, um „versteckte“ Positionen zu erstellen. Darüber hinaus enthält die neue Version Usability Verbesserungen im Bewerbungsworkflow.
Mit Software läuft es manchmal ähnlich wie beim Frühlingsputz zuhause: Wir entdecken plötzlich längst vergessene oder bisher nie gebrauchte Dinge, die eigentlich ganz nützlich wären. Die Feature Focus-Serie im Selectus Blog hilft dabei, solche Tools und Funktionen (neu) zu entdecken.
In unserem learning.cafe gibt es neu ein Video-Tutorial, welches Schritt-für-Schritt erläutert, wie vorformatierte Serienbriefe als E-Mail-Anhang an Bewerbende versendet werden können.
In diesem Beitrag stellen wir vor, wie Sie die Sichtbarkeit von Bewerbungsprofilen für Personen, welche nicht dem Committee angehören, konfigurieren können.
In der Selectus Academy auf unserem learning.cafe ist die überarbeitete Version des Selectus Handbuchs verfügbar. Das Handbuch bietet eine umfassende Übersicht über alle Selectus Features und Schritt-für-Schritt-Anleitungen für alle wichtigen Arbeitsschritte.
Mit dem neuen Release kann eine Selectus-Instanz noch flexibler für verschiedene Arten von Auswahlverfahren eingesetzt werden.
In diesem Beitrag stellen wir die neue Funktion vor, um vergleichende Gutachten direkt in Selectus einzufordern.
Im Zentrum des neuen Releases steht die neue Reporting-Funktion in Selectus, mit welcher es möglich ist, Bewerbungs- und Kommissionsdaten auszuwerten.
Ärgern Sie sich manchmal über fehlende Funktionen oder kleinere (oder sogar grössere) Unzulänglichkeiten von Selectus? In diesem Blog-Beitrag zeigen wir Ihnen – nicht ganz neutral und mit leicht humoristischem Einschlag – die Alternativen zu Selectus auf.
Wir haben ein neues Newsletter-Tool im Einsatz: Swiss Newsletter wird – wie Selectus – entwickelt und gehostet in der Schweiz und erfüllt alle Anforderunge des neuen schweizerischen Datenschutzgesetzes (und natürlich der DSGVO).
