Im Handbuch finden Sie eine Beschreibung aller Selectus-Features, sowie detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitungen für die wichtigsten Arbeitsabläufe.
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In der Serie „Feature Focus“ berichten wir in loser Folge über interessante Funktionen und Möglichkeiten von Selectus, welche die Arbeit der Auswahlkommission und der Administration erleichtern. In diesem Beitrag stellen wir Ihnen das Decision Tool vor, welches zur Unterstützung der Kommissionssitzung eingesetzt werden kann. Das Decision Tool dient dazu, ausgewählte Kandidatinnen
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Auf unserem learning.cafe stehen hilfreiche Video Tutorials für Kommissionsmitglieder und Staff zur Verfügung. Neu sind die Tutorials für Kommissionsmitglieder nicht nur auf Deutsch, sondern auch auf Englisch verfügbar.
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Mit dem Selectus Release 4.2. kommen einige neue Features und Verbesserungen. So kann neu Feedback von Personen ausserhalb der Berufungskommission direkt in Selectus eingeholt werden.
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Digitalisierung ist mehr, als nur Sitzungen auf Zoom oder Teams auszulagern. Mit digitiler Unterstützung können Entscheidungsprozesse so strukturiert werden, dass auf effiziente Art und Weise die unterschiedlichen Perspektiven aller Gruppenmitglieder miteinfliessen.
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Seit dem Selectus Release 3.9 haben wir begonnen Möglichkeiten zu implementieren, um Auschreibungen flexibler gestalten zu können. So können Ausscheibungen mit (leicht) unterschiedlichen Anforderungen über eine Selectus-Instanz abgewickelt werden. Dabei wird aber weiterhin gewährleistet, dass der Ausschreibungsprozess standardisiert und ohne Qualitätsverluste abläuft. Mit dem Selectus Release 4.1 erweitern wir nun diese
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Welche Unterstützung bietet Selectus für die dezentrale Kommissionsarbeit? Home Office ist für Mitarbeitenden von Universitäten in kürzester Zeit zum Alltag geworden. Universitäten stehen deshalb nicht nur vor der Herausforderung, wie sie die Lehre online anbieten, sondern auch wie sich ihre Mitarbeitenden im Home Office organisieren können. Auch für Berufungskommissionen stellt sich
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Der neuste Selectus Release 4.0 steht ganz im Zeichen von Ausschreibungen mit vielen Bewerbungen: Viele der neuen Funktionen, welche wir implementiert haben, erleichtern die Arbeit bei sehr vielen Bewerbungen massiv. Wir haben nämlich Kundinnen, bei welchen bei Assistenzprofessuren durchaus mehrere 100 oder bei Summer Schools gar gegen 2'000 (!) Bewerbungen eingehen. Die
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Im Rahmen der Campus Innovation 2019 in Hamburg hielten Dr. Susanne Baumgartner von der Philsophischen Fakultät der Universität Zürich und Dr. Christine Benesch von frentix einen Vortrag mit dem Titel «Digitalisierung von Berufungsverfahren: Auswirkungen auf die Effizienz, Qualität und Fairness des Auswahlprozesses». Die Herausforderungen bei Berufungsverfahren an Hochschulen sind vielfältig: Es
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