The new Selectus release 5.6 introduces a new feature to create ‘hidden’ positions.
In addition, the new version contains usability improvements in the application workflow.
With the new release, a Selectus installation can be used even more flexibly for different types of selection procedures.
The new release focuses on the new reporting feature in Selectus, allowing application and committee data to be analysed.
The latest Selectus release provides useful enhancements to custom fields in the application workflow and to the management of referees and experts.
At the heart of the new 5.2 release is the Referee Management Dashboard for applicants. For a full description of the new release, please refer to the release notes.
The latest Selectus Release 5.1 is here! With Selectus 5.1, we are taking the flexibility of the application workflow a step further - with a focus on application documents.
With the new Selectus release 5.0, various elements of the application workflow can be customized with greater flexibility. As a result, one Selectus instance can be more easily used for different types of calls.
Mit dem Selectus Release 4.2. kommen einige neue Features und Verbesserungen. So kann neu Feedback von Personen ausserhalb der Berufungskommission direkt in Selectus eingeholt werden.
Seit dem Selectus Release 3.9 haben wir begonnen Möglichkeiten zu implementieren, um Auschreibungen flexibler gestalten zu können. So können Ausscheibungen mit (leicht) unterschiedlichen Anforderungen über eine Selectus-Instanz abgewickelt werden. Dabei wird aber weiterhin gewährleistet, dass der Ausschreibungsprozess standardisiert und ohne Qualitätsverluste abläuft. Mit dem Selectus Release 4.1 erweitern wir nun diese
Der neuste Selectus Release 4.0 steht ganz im Zeichen von Ausschreibungen mit vielen Bewerbungen: Viele der neuen Funktionen, welche wir implementiert haben, erleichtern die Arbeit bei sehr vielen Bewerbungen massiv. Wir haben nämlich Kundinnen, bei welchen bei Assistenzprofessuren durchaus mehrere 100 oder bei Summer Schools gar gegen 2'000 (!) Bewerbungen eingehen. Die
